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    2019年4月组织行为学

    卷面总分：100分     试卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    要使动机强度保持在一个恒定且较高的水平上，有效的方法是

    • A、保持目标导向行为
    • B、保持目标行为
    • C、目标导向行为和目标行为循环交替
    • D、增加诱因的有效性
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    能够维持组织的正常行为但不能取得改进效果的组织学习是

    • A、经验型学习
    • B、自主型学习
    • C、单环学习
    • D、双环学习

    建设性冲突显著的特征是

    • A、关心胜负
    • B、针对人
    • C、阻碍沟通
    • D、关心目标

    由外酬引发的，与工作任务无直接关系的激励是

    • A、内在激励
    • B、外在激励
    • C、自我激励
    • D、社会性激励
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